怎样可以做运营实习生？　　首先你要对互联网行业及运营岗位有个大概的认知，不需要太深入，但是热门的概念比如新媒体、短视频、社群，以及各类app、热门社区平台，都应该知道一些，不能一问三不知。

　　再就是对你实习的岗位有个大致的了解，比如互联网运营具体有哪些岗位，每个岗位大致有什么职责等等，充分了解以后你再去决定要投递哪个或者哪些实习岗位。比如：

　　内容运营：通过文案、视频、音频等形式产出内容，发布在各内容平台吸引用户阅读，通常会伴随着热点抓取、干货分享等，最终对阅读量、播放量、点赞等指标负责，对各平台数据进行统计和分析，达成引流、产品转化、品牌认知提升的目的。

　　社群运营：以组建社群为手段，完成用户的激活，转化和裂变，能够用最少的成本和最快的时间来驱动用户进行传播和引流。通过大流量平台、社群换粉、KOL、活动裂变等途径，可以实现社群的快速组建，接着进行下一步的引流转化等。

　　用户运营：主要内容包括改善用户体验，提高用户活跃度，增加用户数：研究跟进用户最新的需求，尽最大可能满足；策划用户感兴趣的活动，促进活跃度，吸引更多用户；衡量运营效果，进行用户的留存和转化。

　　产品运营：其实产品运营分为狭义和广义两个种类。狭义的产品运营，工作内容相对单一，主要负责运营和产品的进度协调负责，收集需求并反馈给产品部门，推进产品的更新迭代；广义的产品运营工作内容比较全面，需要负责产品的内容宣传、活动策划、用户维护，主要目的是实现有效的引流和转化。

　　最后也是最重要的一点：端正学习态度。你要真正对运营岗感兴趣，抱着要学到真本事的想法去实习，而不是划水打酱油，每天把分配的任务胡乱应付了事，抱着这样的态度，公司一定不会让你长期实习下去的。

　　在大概了解互联网和运营岗位以后，同学们就可以开始投递实习简历申请岗位了。关于运营实习的简历制作，先给大家上几个简历模板：

　　新媒体运营实习简历模板-来源职徒简历

　　用户运营实习简历-来源职徒简历

　　→获取简历模板可以点这里←

　　在简历的撰写中，我们需要注意以下几个问题：

　　1.表述清晰、数字量化

　　用STAR法则和数字化来优化你的内容撰写逻辑：把大段没有重点的文字，提炼成一个一个的小句子，每个句子都有它的作用，再加上相应的数字点缀，会让你的简历看起来一目了然、有竞争力。

　　STAR法则具体是：

　　Situation（情景）: 事情是在什么情况下发生的；Task（任务）: 你是如何明确你的任务的；Action（行动）: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式；Result（结果）：结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么。

　　在运营实习简历上应用的话，就是在工作经历、项目经历中重点突出就是文章的阅读量、对不同内容平台的认知和了解、内容引流效果、活动导流效果等等。

　　内容运营：负责微博、公众号、官网社区等自媒体平台的日常运营，平均阅读量达3W+活动策划：运营XX话题一月内浏览量从0升至15000，连续两周位列全站话题讨论量首位，为产品主页面导流约2000+pv数据分析：负责长图文H5共4W+组数据的分析、创意及文案撰写工作，H5上线推送累计获得3W+次浏览

　　2.多使用专业词汇

　　比如内容运营可以用：

　　阅读数据：点击量、阅读量、PV（页面访问量），UV（独立用户访问量），跳出率互动数据：点赞数、评论数、留言数分享数据：分享数、转发数用户数据：内容点击用户数量（点击用户=展示用户*转化率），用户留存率，用户活跃数据：DAU（日活跃用户数量，=总用户*转化率），MAU（月活跃用户数量）其他：SEO（搜索引擎优化），Sp（搜索引擎营销 ）

　　这些专业词汇的应用，在上面的简历案例中也能看到很多。

　　3.简历格式简洁

　　姓名放在简历的最顶端，用22号（二号）字，简历正文的字号用12～14号，内容最好用段落符分条标注，简历各部分的模块标题比正文大1～2个字号。标题段落对齐，正文两端对齐；简历不宜过满，上下左右适当留白。最后调整到一页纸，检查一下有无错字，用A4大小80g纸打印。

　　像这种机械性的工作，用Word调整又耗时又费力，我们完全可以解放双手，交给职徒简历在线工具来做，也是免费的，不必用Word调格式调半天。

　　对于还在学校的同学来说，可以广泛投递简历去做运营实习。但是现在由于疫情原因，很多公司都不接受线下实习了，或者如果你暑假寒假去实习的话，得去实习公司附近租房，成本非常高，基本就是在“负债实习”。

　　所以建议对运营感兴趣的同学，可以先进行线上实习，线上实习永远是最方便的，而且还能节省一大笔开销，放假了可以在家做进行，开学了可以在学校进行。

　　对于已经毕业的同学们来说，比如二战之后想要找实习或者已经工作想要找实习，就不是那么容易了。一般企业都会把实习机会给在校生而不是往届生，所以这类同学也可以找一些线上实习的机会。

　　比如职徒的运营培训实习项目，目前体系已经非常完善，一套免费系统的运营培训课程+实操机会+运营大咖导师免费答疑解惑，不耽误日常的工作和学习，周期短、见效快，对于想要短期内积累运营实操经验的小白再合适不过了，大家可以点下面的链接了解详情。

　　限时免费！21天运营实战+项目实操+实习证明，职徒运培生特训营限时开启5 赞同 · 0 评论文章5 赞同 · 0 评论文章5 赞同 · 0 评论文章7 赞同 · 0 评论文章7 赞同 · 0 评论文章7 赞同 · 0 评论文章7 赞同 · 0 评论文章

　　有些同学会说，运培生不就是拉人头发朋友圈，当韭菜给这些企业做免费劳动力吗？

　　其实大家还是没有理解运营的本质。运营的一切工作都是围绕着获客、激活、留存、变现进行的，而方法各有不同，可能是通过不同的平台上去发文案、视频等内容吸引用户点击，也可能是通过不同渠道寻找机会进行商务资源置换。

　　运培生项目就是给你提供一个真实的产品，让你有机会去学习怎么为产品写带货文案、怎么做视频，用你的内容来打动吸引用户从而促成转化，真正学习到获取有效流量的方法。而不是单纯“拉人头发朋友圈”，因为这样既无法获取有效用户，也不能让你的运营技能精进多少。

　　职徒运培生任务管理系统页面

　　最关键的是，项目有专门的求职面试作品集整理环节，项目毕业后还能拿到证书给自己的简历运营经验添砖加瓦，到校招面试的时候把作品集和实操数据拿出来给HR一展示，把你的运营能力体现得一清二楚，对你未来在运营岗位的求职绝对大大加分。

　　我是 @职徒简历，500强HR力荐、名校学生都在用的求职简历神器

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