橱柜知识培训总结

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1.橱柜的基本知识

1、首先应对橱柜有一个基本了解。

(1)多逛大型建材超市和品牌专卖店。这里云集众多品牌橱柜。

在于导购人员的多次交流中,你的专业知识会不断加强。同样在专卖店中丰富的展样会给你最直接的感受。

(2)阅读相关文章和杂志,网上有许多相关的信息和橱柜品牌的详细情况。(3)翻阅品牌橱柜的资料。

你能感受最新的流行趋势,捕捉到款式、色彩的最新变化。(4)遍访亲朋好友,接触实际的感受和其他橱柜的口碑。

2、在选购橱柜前作好事先准备。(1)亲自丈量自己厨房的基本尺寸。

通过厨房的尺寸图可以了解一个公司的橱柜公司的设计师或导购人员服务专业素质和橱柜的基本价格配制。对选择正确的专业的人员和橱柜有一定的指导作用,防止盲目因为单纯地喜欢橱柜的款式而购买。

画平面图时,要求精确细致,要标出门窗位置,还要标出上下水管和煤气管的位置 ,暖气、插座的位置。(2)制定橱柜预算。

橱柜的预算包括几个部分:1.橱柜的费用;2.台面的费用厨房的电器费用;3.五金选配件的费用。每个人都希望自己的厨房最漂亮,但营造需要资金的支持。

当然不可能每个人都是富翁,这就需要每个人平衡理想和现实的差距。确定资金的总数非常重要,在选购时不要和设计师或导购夸大预算,那样无异与白白浪费时间,更会使设计师付出无畏劳动。

(3)准备提供给设计师的资料。在与设计师的沟通中,你应该尽可能详细向他说明厨房的状况和家人的需求,在介绍中一切要属实。

1、房屋的状况(位置,户型,平面图);2、厨房的状况(管线的走向,朝向,天然气管道的情况);3、家庭成员的情况(人数。年龄性别,性格,有无特殊的需求,家中主要烹饪人员的身高,是否左撇子,烹饪习惯。)

;4、家中的厨房电器和饮食习惯。(每天会在家中做几顿饭,是不是喜欢聚餐?一些细节的问题最好和设计师说明。)

;5、自己满意的风格(最好有图片辅助更形象化,请设计师以此为借鉴加以改善。这是最简明的方法。)

3、挑选橱柜注意的几个方面。

(1)各个橱柜的基本材料配置。目前挑选橱柜在品牌不成熟的阶段,主要看材料的配置和工艺水准(所谓的橱柜材料配置主要是为了保证橱柜的生产和安装所需的一些技术标准)。

这里我们提一下关系安装的重要部件(吊码和调整脚),这二个部件在橱柜中都是比较隐蔽的部件,但是吊码在安装过程中所能保证的强度和可调整柜体水平和垂直度的能力,对柜体的承重和将来门板的调整有特殊的意义,所以这种安装方式应成为橱柜的安装标准。(2)看清橱柜公司的报价单,注意标准配置和选配件,有条件的应索取选配件的价格清单,注意加价计算部分,问请导购不要含糊并在报价中注明。

如不清楚计价方式可再次询问,切勿草率下定,坚决维护自己的利益。(3)设计师和导购的专业水准。

橱柜是一个系统的工程,需要专业的人员为你服务和咨询。一个合格的专业橱柜设计师能在了解你的需求的情况下,为你营造一个良好的厨房文化。

反之,一个不了解厨房环境和没有受过培训的设计师。那你的麻烦才刚刚开始。

你的厨房平面图在下定前应和设计师和导购交流,看看他们的建议是否合理,是否专业?是否符合一定的的生活规律?选橱柜不仅在挑选产品更在挑选服务。完善的服务才能把橱柜的品质和风格体现在你的家中。

(4)橱柜的品质细节,在挑选橱柜时,应注意橱柜的细节,如门板的封边,柜体的牢固,板块的连接方式,门和抽屉开关的手感。所有门板和抽屉的水平和垂直缝隙是否挺直。

(5)了解橱柜的订购流程和售后承诺。对于橱柜这样的大件订购商品,细致的条款和售后承诺至关重要,只有了解橱柜公司的合同条款和售后承诺,才能更好的完成橱柜的订购过程,另外一个好的橱柜公司也应该有清晰和合理的流程条款和相应的售后承诺,建议在订购前先问橱柜公司拿一个样本合同并了解售后服务卡。

--------------------------------------------------------------橱柜柜形的分类橱柜的柜形,分为吊柜、地柜、特殊柜形三大类,其功能包括洗涤、料理、烹饪、存贮四种。1、吊柜以存贮为主,还经常会出现一些装饰柜,比如玻璃门柜、酒柜、吊柜端头和圆头层板柜等等,在满足存贮功能的前提下,吊柜还会有丰富多彩的的变化,来展现出每个厨房主人的不同个性。

2、地柜也有存贮功能,同时地柜中洗涤柜、料理柜和灶柜是必选件。洗涤柜、灶柜在料理柜左右,灶柜上面正对着烟机柜。

3、特殊柜用来解决厨房特殊问题。如高立柜,顶与吊柜上沿平齐,内装高升拉蓝,最能装东西;又如转角柜,安有270度合页,内装360度转蓝,能把角落的死区用活。

橱柜的环保指标根据国家标准,橱柜中甲醛释放量限量值小于等于1.5mg/L(注:橱柜中产生的有害物质主要来源于人造木制板材和油漆涂料)。橱柜风格田园风格大量使用实木面板和部件,展现精致的木工技艺,事实你犹如进入了乡村别墅一般。

充分展现休闲性,推崇自然,最能满足珍视家庭温馨感觉的人士。现代风格防火板或是烤漆的满板,满足了来去匆匆不愿花太多时间打理的这部分人的需要;需要明快是最大的特点与魅力。

经典风格一款柚木的拉手或是一段出自名师的线条的细节中透出对品质的执著,。

2.学习橱柜设计

1、厨柜设计的制图,本身没有什么标准,造成各品牌标准不一样,其实最好的话就是套型标筑标准,这样方便图纸沟通!而不至于把你的图纸发到相关家装公司或甲方的时候,人家看不懂!

2、学习并成为厨柜设计师,第一步先找一家比较好的知名的公司,从学徒做起;认真踏实是不二法门;总结归纳是你成长加速的利器;

3、需要学习的知识有:

A、相关电器的功能功率,规格等;

B、板式家具的结构,还有各品牌自身的标准规格;

C、色彩搭配、砖面搭配‘等

D、灯光设计

E、对生活的理解

F、当然少不了一些美术功底;

3.橱柜相关知识

熟练使用各种技术。熟悉顾客的购买动机,善于抓住机会展示和介绍产品,说服客户收,创造营业额的机会,甚至成为朋友与客户,并促进潜在客户的形成。使用和销售人员的推销手段,掌握技能,提高成交率,树立公司的良好形象的关键。销售技巧包括以下几个方面:我们1,预计将导致性

说明商场商品的买家,以满足他们的需求,并在何种程度上满足如此引起人们的重视。主要的方法提高利率;商场里的商品定期进行一些调整,并不断增加新的项目,让每个顾客都有一种新鲜感进店;创建一个新的,小的环境,以吸引顾客的口味;商店客户相比很长一段时间,选择其中之一作为工作对象的焦点,而他们提出的问题耐心,细心解释,引起兴趣,店里的其他顾客。页2,获取

信任和公司的产品信心也进一步导致购房者做出购买决定,销售人员有限的客户的信任,可以从以下几个方面:

如实提供客户需要知道的有关产品知识。在谈到这个问题时,尽量站在看其他人的角度考虑自己非常有说服力的。尊重客户,把握其消费心理,利用良好的服务知识和技能,使客户得到心理上的满足,因为消费者在最短的时间内。在与客户的沟通,有效地利用身体语言(如眼神,表情等)来传递你的诚意。介绍产品,以攻击其他同类产品的客户获得我们的货信任的方式,结果会适得其反,甚至使顾客产生反感情绪。页3,了解客户的在线销售人员在与客户交谈中,可以将他们的购买动机,住房面积,家庭装饰,个人色彩喜好,对经济状况开始了解客人的选择,从而有针对性的意向引进商品。

4,抓住机遇,根据不同的客户

已经到了采取不同的接收模式,一个强大的客户接待的目的,主动迅速,使用等问题,抓住机遇,展示手细心的商品;对于拿不定主意,是“货比三家”的客户,销售人员耐心向他们解释产品的特点,不要急于求成,让客户比较,在作出决定前考虑;已经成为一种商品的买家客户,继续保持与客人接触,你可以专注于公司的服务及其他配套产品,以免感到被排除在外的农产品。页5,引导消费

一直以其产品的顾客更愿意理解,但仍在考虑中,销售人员可以帮助客人根据家居装修知识的知识来选择,怎么说这个产品可以达到的效果,而且还可以对这些货物无意层次的消费群体高,为了有效地促进了最终的交易。最重要的是要引导消费者的建议销售人员深厚的专业知识在产品说明中,以提供消费者支出的专业水平。

6,治疗建议酒店在销售工作中,经常会听到客户的意见,一个好的销售人员不应该受到客户的不同看法不安,销售人员购买第一要尽量为他们提供意大利货,避免或减少反对反对的出现降至最低,对于反对意见出现,销售人员应耐心倾听,为客户提出的意见不正确,你应该礼貌地解释;相反,应该衷心的感谢。

7,把握售后

比售后服务也是购买者和客户处理非常重要的组成部分之间的商业关系的重要组成部分,他可以在消费类业务建立信任感,不但能企业加强与谁之间有购买的物品的顾客,促使他们成为联系“重复”,同时老客户也能影响新客户,开拓更广阔的市场。

除了强调一些,住宅1,橱柜的环保,如使用E0的,板的E1级,通过什么验证,因此得到什么荣誉,二手 BR>;页2,先进的加工技术,如引进什么样的工厂先进的设备柜均采用比其他品牌有什么好处幸好

页3,了解各种橱柜和门的特点,住宅5,各种角色的硬件配置,品牌,优点和缺点。

6,选择表。通过什么验证什么好处

可能就没事了,

4.培训的心得赞自己的一句话

虽然我们并没用足够的经验,但是在实际的工作中,我们必须以严谨的态度对待工作,细节决定成败,我们要细心的观察和学习优秀的同事,并且不断的改变自己。这次培训让我体会到细节真的很重要。例如课时资料的认真审核,离开前是否有意识关闭电扇、电灯等等。我想这些细节反应了一个人是否在用心的做事,是否在仔细的观察,是否在自己思考问题,应该为公司、为他人做些什么。

这期的培训虽然迅速的就接近尾声结束了,我会立足自我,完善创造全新自我。我相信我选择的不仅仅是一份工作,更是一份事业的腾达。

感谢公司提供的培训机会!

心得二:新人培训心得体会

为了让我们新进员工更快地了解众公司、适应工作,公司特地在上周星期天进行了第一次的新员工入职培训。对员工培训的重视,反映了公司“重视人才、培养人才”的战略空间方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会,早早地就来到公司,为会议做准备。

这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍,然后x总还特地讲了整合营销传播的内容,下午大家一起看了新员工入职培训视频,使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程,以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识,通过这次培训,让我们受益匪浅、深有体会。

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